Liderazgo innovador y nuevas habilidades de gestión
Este programa está dirigido para comprender el impacto de la revolución digital en los negocios, organizaciones y principalmente, en sus colaboradores. Para ello, los estilos de gestión y coordinación, son dos ejes que debe su tradición y obviedad, ser cuestionada.
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Aprenderás
Contenido
El alcance de este programa está diseñado para aprender sobre la complejidad que las innovaciones tecnológicas han multiplicado su participación e impacto en la vida de los colaboradores, acelerando una transformación conceptual y lingüística, que obsolece las ideas más recientes.
- 1: Introducción general al programa
- 2: Aprender del futuro, que es nuestro presente.
- 3: Gestionar la incertidumbre. Una ficción que Talento Humano debe gestionar.
- 4: El desafío de repensar lo pensado.
- 5: Nuevo mindset, nuevas estructuras organizacionales.
- 6: Habilidades diferentes, Gestión tradicional.
- 7: Transformación de negocios.
- 8: La inconformidad positiva, innovación continua
