Gestion de la demotivación
Este programa está dirigido para comprender los estilos y prácticas conscientes e inocentes que generan en los colaboradores, falta o ausencia de motivación, incluso en climas laborales saludables y ambientes cómodos de trabajo.
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Aprenderás
Contenido
El alcance de este programa está diseñado para identificar y comprender los comportamientos y mecanismos de relación, producto de la coordinación, que afectan directa e indirectamente a la motivación de los colaboradores. Se analizarán también, formas motivacionales que carecen de sentido práctico y elevan costos innecesarios.
- 1: Introducción General al programa.
- 2: Un repaso rápido por la motivación, para ponernos de acuerdo.
- 3: El ejercicio de la motivación está sobrevaluado: la caja dela satisfacción siempre estará vacía.
- 4: De la motivación a la desmotivación: el ejercicio más practicado
- 5: Cómo convertir el talento en frustración.
- 6: Siete formas comunes de desmotivación (que se utilizan, se observan y se silencian).
- 7: Los factores que provocan desmotivación.
- 8: La asincronicidad de la motivación: no siempre coinciden la voluntad, el conocimiento y la confianza.
- 9: La (des)motivación entre los coetáneos, los contemporáneos.
- 10: Cómo potenciar la desmotivación.
- 11: El gran truco permitido para desmotivar. El modelo PAR ®
